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　会長個人にドル一時払い終身保険3,000万円
　新社長に法人で終身保険5,000万円
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【講師】牧野克彦

【内容】

今回は、同族会社の契約事例です。

会長　71歳
社長　40歳　　
創業　昭和33年　　法人設立　昭和45年　紙器・ポリ袋等

2期（前々期・前前々期）連続赤字、前期は黒字
利益剰余金　１億6,470万円
売上（営業収益） 　4億2,117万円
営業利益　 675万円
経常利益　 819万円
税引前利益　 819万円
純利益　　　　795万円
報酬月額　社長 100万円　会長 50万円　会長の妻 20万円
　　　　　社長の妻 15万円　　役員報酬総額 2,220万円


令和4年に社長交代をしました。
令和4年・5年と赤字。令和6年度決算に黒字に転換。
そのタイミングで、事業承継に向けて保険を検討
株式の保有は
会長　80％　体況問題あり。
会長の妻　10％
新社長　10％
利益剰余金が1億6,470万円と大きくはないが、会長の個人資産もあるので、
保険金額を確保できる一時払いに加入。
新規開拓の法人。今後に向けて、お付き合いを開始した。
まずは、口座を開くことから始めた法人先です。

ご期待ください。

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　中高年のやる気を引きだそう！
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【講師】
北見式賃金研究所
北見 昌朗

【内容】
中小企業の気力は60代にこそある。
60歳以降は、できる人は賃金が下がらず、役職も継続。
仕事ができる人は70歳までの勤務もありえる。
忙しくて充実した老後。
企業型確定拠出年金＋65歳定年制の両輪で老後対策
65歳定年制が導入された今、中小零細企業に必須の情報と考え方です。
新規顧客開拓に最高！です。うまく活用してください。